Pourquoi les développeurs s’attardent trop sur le salaire ?
J’ai été contacté par un aîné sur LinkedIn qui voulait des développeurs pour son entreprise. Il m’a donné le profil qu’il voulait avec une mention d’un salaire qui pourrait aller de 400k à 1.5M FCFA.
Dès que j’ai posté j’ai reçu 75% des profils et CV qui correspondait pas au profil demandé.
Alors ma question est pourquoi les développeur regardent plus au salaire avant même de voir s’ils sont apte pour le poste ? 🤔
Commentaires (7)
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C'est la galère 😂😂, sinon je vois pas trop. Il faut peut être préciser au cameroon? Beaucoup n'ont pas encore compris pour avoir de l'argent en tant que développeur il faut se spécialiser.
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c'est partout, le salaire motive ! et pas seulement chez les développeurs. Et pas seulement Cameroun (Afrique) @loic NGOU
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c'est la loi du d'abord !! nous sommes tous autodidacte avec un salaire pareil meme quelqu'un qui n y connait rien va surement postuler mais ils oublient qu'il y a toujours un test
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Ouais, le conseil que je peux donner c'est de juger sa valeur (compétence et autre) sur le marché pour mieux s'orienter. Il faut pas oublier que le salaire peut être gros et la tâche pfffffffff, et vice-versa.
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Moi je pense qu'en dehors de la galère il y'a le fait que le métiers de développeur est trop minimiser et aussi a cause du fait que les gens sont trop dur pour payer
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Je pense que les developpeurs pense qu'ils peuvent gérer et s'adapter facilement sur un projet du coups la majorité des projets qui correspondent a plus de 50% de leurs capacités ils postule et surtout si le prix est assez haut
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Personellement, j'évite plutot les offres qui ne correspondent pas à mon profil peu importe le salaire. Pourquoi postuler pour une offre dont on a pas le profil, ce qui ce verra certainement au cours de l'entretient
